 |
| Foto: Kepala Kantor BKN Regional VI Medan Janri HUP Simanungkalit Sosialisasikan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Aula AE Manihuruk,Selasa (10/12) |
Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VI Medan sosialisasikan Penerapan Manajemen Talenta kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Samosir dengan narasumber di Aula AE Manihuruk,Selasa (10/12) dengan narasumber Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit.
Wabup Samosir Ariston Tua Sidauruk mengatakan Manajemen Talenta menjadi langkah strategis untuk menemukan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas.Dengan penerapan Manajemen Talenta, penempatan jabatan akan disesuaikan dengan talenta dan kemampuan ASN, sehingga mampu mendukung visi dan misi pemerintah daerah.
Sementara itu, Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit menegaskan ke depan, jabatan tidak lagi ditentukan karena kedekatan atau faktor politik tetapi murni berdasarkan talenta dan kemampuan. Ini prinsip utama Manajemen Talenta.
Untuk itu,BKN komit mendukung Pemkab Samosir menerapkan Manajemen Talenta sebagai solusi pemetaan kompetensi ASN.
Janri menjelaskan, ASN dengan kategori penilaian 7, 8, dan 9 akan masuk dalam kelompok talenta yang datanya terintegrasi dalam sistem Manajemen Talenta nasional.
Plt Kepala BKPSDM Samosir Saut Marasi Simanungkalit menyampaikan bahwa Manajemen Talenta Pemkab Samosir telah diekspos ke BKN dan saat ini tinggal menunggu rekomendasi resmi untuk pelaksanaan.
Sementara itu,saat silaturahm7 di rumah dinas,Bupati Samosir Vandiko T Gultom mengatakan dukungan Kanreg VI BKN Medan sangat penting dalam mewujudkan penerapan Sistem Merit yang profesional dan objektif sehingga dapat memperkuat pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan guna mendukung visi dan misi pembangunan Kabupaten Samosir.Rumapea/Redaksi
